Modélisation micro-économique du pouvoir de négociation salariale : application sur données sectorielles françaises - INRAE - Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement Accéder directement au contenu
Communication Dans Un Congrès Année : 1998

A model of collective bargaining : empirical analysis on French activity sectors

Modélisation micro-économique du pouvoir de négociation salariale : application sur données sectorielles françaises

Résumé

Un modèle de négociations salariales appliqué à la France est développé en supposant que la main-d'oeuvre est hétérogène. Ainsi, le cadre théorique est fondé sur la désagrégation du travail en deux catégories : le travail qualifié et le travail non qualifié. Il est supposé qu'il existe deux syndicats représentant chaque catégorie de main-d'oeuvre. Dans le programme de négociation, les objectifs associés à la main-d'oeuvre qualifiée sont donc différenciés des objectifs de la main-d'oeuvre non qualifiée. Cette désagrégation présente donc un double avantage : de proposer une modélisation plus précise de la technologie de production, et d'enrichir les modèles de négociation en donnant une représentation plus réaliste du marché du travail. L'application économétrique est réalisée à partir d'un panel constitué de 32 secteurs de l'activité française pour la période 1987-1992. Elle consiste en l'estimation simultanée de deux équations de salaires. Elle confirme que les déterminants des salaires pour les deux types de main-d'oeuvre sont différents.
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Paternité - Pas d'utilisation commerciale

Identifiants

  • HAL Id : hal-02841395 , version 1
  • PRODINRA : 151654

Citer

Catherine C. Benjamin, Isabelle Cadoret, Chantal Guéguen. Modélisation micro-économique du pouvoir de négociation salariale : application sur données sectorielles françaises. 15. Journées de microéconomie appliquée, Jun 1998, Pointe-à-Pitre, France. 18 p. ⟨hal-02841395⟩
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